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中国制造2025在召唤 工程机械向前冲
发布时间:2015-03-25   来源:中国工程机械商贸网撰写 作者:翟桃

  2010年.中国时隔150年重夺“世界第一制造大国”名号,然而,“大而不强”一直是中国制造那高傲的头颅无法抬很高的直接原因。


向“制造强国”迈进,中国计划分三步

  2015年两会上,李克强总理在政府工作报告中将“中国制造2025”概念推向大众视野。这不仅仅是2015年至2025年的时间概念,更是我国向“制造强国”迈进分三步走战略的第一步行动纲领,也是一个路线图和时间表。
  工业和信息化部部长苗圩指出:“我们是制造业大国,但还不是制造业强国,还没有一大批具有国际竞争力的骨干企业,产业发展还有一批重大技术、装备亟待突破。另外,我们还应该有一些重要产品在国际市场上占有一席之地。这些方面表明,我们还需要从制造业大国向制造业强国去转化、去努力、去奋斗。”
  作为工业发展不可或缺的重要组成部分,工程机械行业在“中国制造2025”中会发挥怎样的作用?当前又面临哪些难题呢?
  苗圩表示,在中国工程院150多名专家花了一年半的时间进行战略论证的基础上,工信部又用了一年多时间制定了“中国制造2025”规划纲要。纲要的主要内容大致是如下几个方面:一是强调创新驱动,二是质量为先,三是绿色发展,四是结构优化,五是人才为本。
  中国工程机械商贸网编辑观察发现,我国工程机械行业在进入深度调整的几年时间里,同样也是从以上几方面发力,来打破旧状态、适应新常态的,如今已经取得较为显著的成绩。如此看来,在“中国制造2025”战略中,中国工程机械行业有足够的实力,为中国制造向强国行列进军添砖加瓦。
  练内功 强身健体
  1、科技、体制、文化全面创新
  中国工程机械行业从无到有、从小到大,始终坚持走适合自身发展的道路。如今,全球工程机械企业前十强已经被中国占据三个席位,足以证明这条道路的正确性。然而,中国工程机械行业的成功之路给我们的重要启示,正是要坚持自主创新。
  工程机械行业是一个技术密集型行业,可以说每一台工程机械设备都是一台超精密的仪器,因此掌握先进的制造技术便成为工程机械行业原始创新的出发点。众多中国工程机械企业都在技术创新领域做了卓有成效的工作。通过技术创新,我国工程机械企业解决一个又一个世界级技术难题;创造一个又一个世界纪录;研发一台又一台先进设备。科技创新的成果,成为我国工程机械行业快速发展的助推器。
  事实上,在加强创新的过程中,不仅要坚持技术创新,同样也离不开体制创新和文化创新。如果说技术创新是中国工程机械行业自主创新的龙头和源泉,那么体制和机制创新则是自主创新的基础和支撑点。体制改革为企业发展注入新鲜活力,提升竞争力,可以在最大程度开发企业潜能。另外,从某种层面上说,创新本身就是一种文化,尤其是当自主创新成为一个行业的助推器时,这个行业的发展便拥有了持续不竭的动力。中国工程机械企业发展至今,整个行业已经渗透着浓郁的创新文化,创新作为一种力量已经在企业文化和企业发展中崭露头角。


  2、迎接挑战 质量为本
  受传统粗放型发展方式的制约,当前中国机械工业产品质量发展还存在一些突出问题。一,总体发展不平衡,产品质量差、档次低;二,部分产品技术含量不高,品牌附加值低,市场竞争力弱;三,一些企业质量责任意识不强,管理不规范,质量信誉不高;四,质量安全保障体系不完善,重大产品质量安全事件时有发生;五,基础能力建设投入不足,监管机制不健全,质量公共服务与管理能力薄弱。
  虽然中国工程机械产品质量问题严重,但是我们也不要妄自菲薄。中国工程机械产品最大的优势是什么?性价比高。
  性价比高,曾经为中国工程机械企业带来了相当大的收益,市场占有率增加、企业竞争力提升、品牌认知度提高等。当前,随着行业走向成熟,越来越多的生产者意识到提高性价比的同时,更重要的仍然是产品质量。只有品质真正实现质的飞跃,中国工程机械行业才有实现大而强的机会。
  3、结构优化 融合发展
  3月23日,工业和信息化部副部长苏波在中国发展高层论坛2015年会第七单元“调整产业结构,实施创新驱动发展”上表示,要坚持融合发展,把推动信息化和工业化深度融合,走军民融合发展道路,作为产业结构调整的重要突破口,发展新一代信息技术产业,促进信息技术与制造业深度融合,推动产业形态、生产方式、商业模式变革,改造提升传统产业,推动制造业智能化、绿色化、服务化的发展,着力构建现代产业体系。
  当前,工程机械行业产能强烈过剩,产品价格水平持续走低,企业经营困难加大,投资意愿和能力不足,因此,化解产能过剩、企业兼并重组势在必行;与此同时,随着新一代信息技术加速与传统产业融合,新技术、新产品、新业态、新模式不断涌现,工业的智能化、数字化、服务化特征日趋明显。
  对于工程机械行业而言,必须加强结构优化、融合发展,才能跟上时代的步伐,还要在此基础上发挥行业优势、灵活应对,唯有如此,工程机械行业才能在竞争激烈、淘汰率极高的时代变迁中长久占据一席之地。
  做储备 着眼未来
  1、节能绿色环保 大势所趋

  3月6日上午,习近平总书记在参加江西代表团审议时说,环境就是民生,青山就是美丽,蓝天也是幸福。要像保护眼睛一样保护生态环境,像对待生命一样对待生态环境。
  可见,保护环境、实现资源可持续发展的思想已经深入人心,而绿色制造,便是实现可持续发展目标的最佳选择,是制造企业的必由之路。对于工程机械行业而言,一场激烈的节能、环保的绿色战役已经打响,工程机械企业应以实际行动践行绿色制造的责任。
  对此,全国政协委员、中华全国总工会原副主席张世平也有话说,他认为应采取政策补贴制度,支持绿色工程机械发展。“我国工程机械产品正在向绿色制造、节能减排方向发展,研发投入力度逐步增大,但新型节能减排产品增加制造成本,用户难以接受,导致研发高端工程机械产品严重受阻,政府部门应给予相关政策支持。”
  根据2014年9月发布的《重大环保技术装备与产品产业化工程实施方案》环保装备制造业年均增速将保持在20%以上,到2016年实现环保装备工业生产总值7000亿元。所以说,环保装备制造业高增长大门已然开启,工程机械企业走向绿色环保实乃大势所趋。
  2、破解人才困局 构建人才航母
  人才是资本还是成本的问题已经得到市场的反复验证。以全球第二大工程机械制造强国日本为例,持续60多年的人口红利和超过英美一倍的理工科大学毕业生,为日本工程机械崛起提供了充足的人力资源。对于正在加快自主创新、积极进军高端技术、发展高端装备的中国工程机械企业而言,对人才的争夺和储备,是决定今后企业能否占领战略制高点的关键之一。
  眼下正是招聘高峰期,工程机械企业又一次体会到了招工难的有苦难言。技术人才短缺已经成为我国用工市场最大的难题之一,尽管随着校企合作等新型人才培养模式的出现,一定程度上缓解招工难的局面,但是要想彻底改变,仍然需要很长时间。
  另一方面,中国装备制造业正从产品集中向行业集中过渡,在这一进程中,企业要想从野蛮、粗放的发展方式向良性、正常转变,必须先打造其企业特有的凝聚力,需要有与之匹配的用人机制。建立科学的用人机制,有利于培养人才、留住人才。能够科学规避人才流失带来的损失,对于中国工程机械企业来说,同样面临很大挑战,仍然需要很长时间。
  业内专家熊群力说:“李克强总理提出‘中国制造2025’之后,虽然具体的方案还没出台,但是全世界都在期待了。”对此,中国工程机械商贸网编辑高度认同,同时发现,在期待的过程中,中国工程机械企业早已摩拳擦掌,为“中国制造2025”贡献力量。只需一声令下,工程机械行业必将全力以赴向前冲!

 
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